Wish divulga perfil diverso de colaboradores e lança programa ESG
O Grupo Wish publicou o primeiro Censo de Diversidade, revelando uma presença feminina expressiva e diversidade de idades e raças. A empresa também lançou a página do programa Regenere, que reúne indicadores e iniciativas de sustentabilidad

O setor hoteleiro no Brasil tem enfrentado desafios para se tornar mais inclusivo e sustentável. A Wish, uma das principais empresas do setor, está se destacando por sua iniciativa de diversidade e inclusão. O primeiro Censo de Diversidade da empresa revelou que 52,98% dos colaboradores são mulheres, o que é expressivo em uma indústria que historicamente tem sido dominada por homens.
A empresa também lançou a página do programa Regenere, que reúne indicadores e iniciativas de sustentabilidade. O programa tem quatro pilares: Gente Mais Feliz, que busca promover a diversidade e inclusão; Ambiente Responsável, que visa reduzir o impacto ambiental da empresa; Economia Sustentável, que busca promover a eficiência energética e a gestão de resíduos; e Governança, que visa melhorar a transparência e a governança da empresa.
O censo também revelou que a maioria dos colaboradores tem entre 35 e 44 anos, o que é típico de uma empresa que busca atrair e reter talentos. A empresa também tem uma diversidade de raças e etnias, com 48,41% dos colaboradores se autodeclarando brancos, 37,15% pardos, 12,57% pretos, 1,50% amarelos e 0,38% indígenas.
A inclusão e a diversidade são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. A Wish está se destacando por sua iniciativa de promover a diversidade e inclusão, e é um exemplo que outras empresas do setor hoteleiro devem seguir.
Diversidade e Inclusão no Setor Hoteleiro
O setor hoteleiro no Brasil tem enfrentado desafios para se tornar mais inclusivo e sustentável. A Wish está se destacando por sua iniciativa de diversidade e inclusão, e é um exemplo que outras empresas do setor devem seguir.
| Gênero | Raça/Etnia | Idade |
|---|---|---|
| Feminino | Brancos | 35-44 |
| Masculino | Pardos | 25-34 |
| Indefinido | Pretos | 45-54 |
Regenere: O Programa de Sustentabilidade da Wish
O programa Regenere é uma iniciativa da Wish para promover a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental. O programa tem quatro pilares: Gente Mais Feliz, que busca promover a diversidade e inclusão; Ambiente Responsável, que visa reduzir o impacto ambiental da empresa; Economia Sustentável, que busca promover a eficiência energética e a gestão de resíduos; e Governança, que visa melhorar a transparência e a governança da empresa.
O Que Observar Adiante
A Wish está se destacando por sua iniciativa de promover a diversidade e inclusão, e é um exemplo que outras empresas do setor devem seguir. A empresa também está se destacando por sua iniciativa de sustentabilidade e responsabilidade ambiental, e é um exemplo que outras empresas devem seguir. A inclusão e a diversidade são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, e a Wish está se destacando por sua iniciativa de promover esses valores.
A Wish está se destacando por sua iniciativa de promover a diversidade e inclusão, e é um exemplo que outras empresas do setor devem seguir. A empresa também está se destacando por sua iniciativa de sustentabilidade e responsabilidade ambiental, e é um exemplo que outras empresas devem seguir. A inclusão e a diversidade são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, e a Wish está se destacando por sua iniciativa de promover esses valores.
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A inclusão e a diversidade são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, e a Wish está se destacando por sua iniciativa de promover esses valores. A empresa está se destacando por sua iniciativa de promover a diversidade e inclusão, e é um exemplo que outras empresas do setor devem seguir. A Wish também está se destacando por sua iniciativa de sustentabilidade e responsabilidade ambiental, e é um exemplo que outras empresas devem seguir.
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Mark
Editor responsável · Redação
Mark
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Editor responsável pela The Contáveis. Acompanha o cotidiano de back-of-house hoteleiro há mais de uma década — auditoria noturna, controladoria e receita — e reescreve as matérias do dia com ângulo próprio para o mercado brasileiro. Todo conteúdo publicado é revisado editorialmente antes de ir ao ar. Fale direto: marlon@govbr.org.